男职工护理津贴如何领取?

　　生育津贴是对职工休假期间的工资性补偿，按照政策规定，如果护理津贴高于男职工的工资，单位需要把高出的部分补给男职工;如果男职工的工资高于护理津贴，那么单位就不需要再把津贴发放给男职工了。

　　男职工15天护理津贴可以由单位申领，也可以男职工本人申领，经办机构将护理津贴打入单位账户，由单位支付给男职工。

　　申领需携带以下材料至医保经办机构：

　　(1)准生证(生育登记证明/生育服务证明);

　　(2)新生儿出生医学证明。