灵活安排居家隔离观察期间职工工作时间

　　1. 职工持“黄码”居家隔离观察或职工本人虽持“绿码”因疫情防控要求（如实行社区、楼栋封控，集中核酸检测等）实施隔离观察期间，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；

　　对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商，优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期。

　　2. 职工在休年休假、婚丧假、产假、男方护理假等假期期间按防疫要求居家隔离观察的，相关假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延。

　　企业安排职工在居家隔离期间休年休假的，应当事先告知职工，不得事后按已休年休假处理。