1.扩大国有企业吸纳规模。

　　推动市、县(市、区)属国有企业加大招聘力度，除涉密等不宜公开招聘的特殊岗位外，应当在同级人力资源社会保障网站、本单位网站、宣传媒介等发布招聘信息，公开招聘大专以上应届高校毕业生。

　　2.支持民营企业吸纳就业。

　　开展“民营企业招聘月”等活动，搭建供求对接平台，鼓励民营企业和各类社会组织提高各项待遇，吸引更多的本市高校或揭籍高校毕业生在揭就业。

　　3.是落实优惠政策支持自主创业和支持灵活就业等。